新闻网讯（通讯员:余莉 史汶鑫）为进一步加强基层教学组织建设，科学评价教研室主任履职效能，规范教研室管理工作，夯实教育教学质量根基，根据学校人事处2026年3月3日下发的《关于对第七届专业带头人（负责人）、第五届兼职专业带头人（负责人）和教研室主任（负责人）年度考核工作的通知》要求，公共教育学院于3月10日开展2025年度教研室主任考核工作，全面检验各教研室年度工作成效，明确后续发展方向。

本次考核各教研室主任依次述职，围绕2025年度工作重点，全面梳理总结了各教研室在教学常规落实、教研活动开展、课程建设推进、社会培训实施、教科研工作及青年教师培养等方面的工作成效。评议组对各教研室2025年度工作成效予以充分肯定和高度评价，各教研室立足自身职能、彰显鲜明特色，均为学院圆满完成2025年度目标任务考核指标提供了坚实支撑。大学语文教研室在师生竞赛中实现质的突破，社团活动开展得丰富多彩、成效显著；高等数学教研室教科研工作表现突出，在数学建模大赛中取得关键性突破；大学英语教研室在师生竞赛中持续发力、表现优异，始终保持良好发展态势；大学体育教研室综合表现突出，在师生竞赛、教科研工作、技术服务项目及社会培训等方面均有亮眼成绩；人工智能通识课教研室顺利启动课程教学，圆满完成第一学期开课各项任务，夯实了课程建设基础。评议组结合考核结果，对考核合格的教研室主任提出了后续提升与改进要求。经综合评定，本次考核最终确定大学体育教研室主任陈璟灏获评优秀等次。

此次2025年度教研室主任考核工作的顺利完成，进一步规范了我院教研室管理工作，强化了基层教学组织的核心作用，为推动教研室建设制度化、规范化、科学化发展奠定了坚实基础。下一步，将以此次考核为契机，总结推广优秀教研室的工作经验，督促各教研室主任补齐工作短板，充分发挥教研室“领头雁”作用，聚焦立德树人根本任务，深化教育教学改革，凝聚团队合力，不断提升教学科研水平与人才培养质量，为学校“双高计划”建设及高质量发展注入基层教学组织活力。